代表メッセージ


弊社の創業は1950年になります。現会社設立の20年前です。祖父、父そして私が3代目になります。振り返ると時代の流れ、特に自動車技術(第一成長期)と移動通信技術(第二成長期)の進歩とともに歩んできました。ICT技術の進歩により、CASEと言う言葉に表されるように自動車とスマートフォン・タブレットがより密接に繋がって行きます。こうした技術の水平統合により様々なチャンスが生まれています。弊社は未来イメージが明確に想像出来る環境、即ち自動車(モビリティ)と移動通信技術(モバイル)の発展の中で、地域の人々と時代を楽しんで行きたいと考えています。行うべきは【適応】です。常に時代変化に敏感であり、潜在する課題や可能性を想像し、【昨日の自分より今日の自分は変化しているか?】を問い続け、新しい価値観を創造し、それを地域の安心と安全、社員と会社の成長に繋げて未来に向かっていきます。

 


■こんな会社を目指しています。

あなたの街の整備工場・あなたの街のドコモショップ

時代の変化に適応力があり、常に時代と地域に選ばれ、決して大きくなることではなく、存在し続ける会社を目指しています。世界の古典に刻まれている「普遍的価値観」に基づいて、思考と行動を起こしていきます。常に「人・ヒト」を中心に考え、愛情が溢れ、花の香りがする会社でありたいと考えています。

 

■こんな人を採用したい

夢のある人、夢を抱ける人。自分を愛し、同じだけ他人も愛せる人。自発的努力を惜しまない人。少しだけ忍耐が出来る人。

成長に年齢は関係ありません。成長に完成はありません。常に自分を少しずつレベルアップしたいと思う人と共に、会社も成長したいと考えています。自分が未だ気づいていない成長の可能性(因)を他人と関わること(縁)により、開花させることにチャレンジしましょう。

 

■入社後の待遇

育成方針、研修、福利厚生など

自社には会社理念と行動指針を示した「クレド」があります。そこには普遍的価値観に基づく原理原則が記されています。入社後はクレドに従い、生活習慣を整え、学習習慣を形成して行きます。

昇進と収入には年齢差はありません。各部門とも成長に応じてスキル向上のための研修を設けており、スキルや成果に応じた総合的な査定を行なっています。

またチームワーク向上を目的として、毎年部門合同で研修旅行(国内外)があり、地域密着型をアピールするために淡路島まつりの阿波踊り大会へ単独連で参加しています。※新型コロナウイルスの状況下で現在は中止としています。